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Références & Cas d'Usage

Des résultats concrets pour des entreprises exigeantes. Tous nos cas sont traités avec la plus stricte confidentialité.

Études de Cas

Exemples d'Accompagnement

Industrie Manufacturière

Restructuration complète de la grille salariale

Effectif
180 salariés
Délai
4 mois
Contexte
Fusion de sites

Accompagnement d'un groupe industriel dans l'harmonisation de ses grilles de rémunération suite à la fusion de deux sites de production. Enjeu majeur : reconcilier deux cultures salariales distinctes sans création d'écarts discriminatoires.

Résultats obtenus
  • Mise en conformité totale avec la directive européenne
  • Négociation approuvée à 94% par le CSE
  • Aucun recours contentieux post-mise en œuvre
  • Certification ESG obtenue pour critère égalité
Services & Conseil

Défense contentieuse et documentation

Effectif
85 salariés
Délai
6 semaines
Contexte
Assignation prud'homale

Intervention d'urgence pour un cabinet de conseil assigné en discrimination salariale. Reconstruction rétrospective de la justification des écarts et constitution d'un dossier de défense complet pour les prud'hommes.

Résultats obtenus
  • Relaxé sur l'ensemble des chefs d'accusation
  • Dossier de défense salué par la magistrate
  • Mise en place d'un protocole de prévention
  • Économie estimée : 450K€ de dommages évités
Technologie & SaaS

Audit préventif et certification ESG

Effectif
320 salariés
Délai
3 mois
Contexte
Levée de fonds Série B

Audit complet de conformité pour une scale-up technologique en préparation d'une levée de fonds. Les investisseurs exigeaient une certification d'équité salariale comme condition du closing.

Résultats obtenus
  • Certificat de conformité délivré sans réserve
  • Due diligence Audit validée en 48h
  • Levée de 15M€ finalisée dans les délais
  • Identification et correction de 3 zones à risque
Santé & Médical

Harmonisation multi-sites et conformité

Effectif
450 salariés
Délai
6 mois
Contexte
12 établissements

Accompagnement d'un groupe de cliniques privées dans l'harmonisation des pratiques salariales sur 12 sites. Contexte sensible avec populations médicales et paramédicales aux statuts très hétérogènes.

Résultats obtenus
  • Cartographie complète des 47 métiers identifiés
  • Grille unifiée respectant les conventions collectives
  • Accord de branche négocié et signé
  • Audit ARS passé sans observation critique
Témoignages

Ce que disent nos clients

La rigueur analytique de MRH Audit nous a impressionnés. Leur capacité à creuser dans les données et à en extraire des insights juridiquement pertinents a fait toute la différence dans notre défense.

Directeur Juridique
Groupe Industriel
Industrie

Un partenaire stratégique qui comprend les enjeux business derrière la conformité. Ils ont su transformer une contrainte réglementaire en levier d'optimification de notre politique Audit.

D Audit Groupe
Scale-up Tech
Technologie

Professionnalisme, confidentialité et réactivité. En pleine négociation sociale difficile, leur expertise nous a permis de convaincre les représentants du personnel de la cohérence de notre démarche.

Directeur des Opérations
Réseau de distribution
Retail