Anticipez la Directive Européenne 2023/970 :
Sécurisez dès aujourd'hui votre conformité salariale
D'ici juin 2026, la Directive Européenne inverse la charge de la preuve pour les entreprises de plus de 100 salariés. Sans démonstration objective d'équité, les risques contentieux s'accroissent.
L'Audit de Transparence MRH Audit
transforme vos données DSN en démonstration objective d'équité, protégeant votre masse salariale des risques contentieux.
L'excellence au service de votre conformité sociale
MRH Audit combine rigueur analytique, expertise juridique et conseil stratégique pour transformer une contrainte réglementaire en opportunité de pilotage RH.
Sécurisation juridique
Anticipez les risques contentieux et démontrez votre diligence raisonnable avec une méthodologie inattaquable et des livrables défendables devant les juridictions.
Analyse prédictive
Algorithmes d'analyse statistique avancée pour détecter les écarts significatifs, identifier les signaux faibles et cartographier précisément vos risques.
Dialogue social
Accompagnez vos partenaires sociaux avec des données fiables et crédibles. Transformez l'audit en levier de confiance et de co-construction.
Des résultats concrets et chiffrés
Notre approche unique combine expertise humaine et puissance analytique pour livrer des diagnostics précis et des plans d'action opérationnels.
- Analyse exhaustive de 100% des données de paie (vs échantillonnage traditionnel)
- Identification des écarts ajustés significatifs avec tests statistiques robustes
- Scénarios de correction budgétisés sur 1 à 3 ans
- Rapport exécutif prêt pour la Direction et le CSE
Une gamme complète d'expertises
Phare
Audit Transparence Salariale
Diagnostic complet de conformité à la Directive UE 2023/970. Analyse des écarts de rémunération femmes-hommes, documentation des critères, plan de correction budgétisé.
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Conformité Réglementaire
Veille juridique proactive, cartographie des obligations, mise en conformité des processus RH et documentation des pratiques de rémunération.
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Gouvernance RH
Structuration des grilles de rémunération, formalisation des critères objectifs, mise en place de comités de pilotage et tableaux de bord sociaux.
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Reporting ESG Social
Préparation aux obligations de reporting CSRD, indicateurs sociaux, analyse d'impact et stratégie de communication RSE.
En savoir plus →Prêt à sécuriser votre conformité ?
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